关于

包容性卓越办公室于2017年2月成立。它协调、监督和领导北卡罗来纳大学管理学院的多元化和包容项目，并领导学校努力建设一个多元化的教师和包容的环境，重视和尊重社区所有成员的贡献manbet客户端下载。办公室将加强努力增加多样性和包容性与椅子SOM社区合作,院长、和其它机构领导人和相交的所有领域的机构,包括manbet客户端下载招生、人力资源、教师招聘、专业发展、学术领导和制度进步,以及UNC医疗执行主任多样性和包容性。

该办公室的职责如下:

• 为联合国大学管理人员制定和实施多元化战略计划manbet客户端下载
• 监督解决教师、教职员工和学生多样性的广泛和具体问题的努力manbet客户端下载
• 促进和促进教师、学员(在医学研究生教育项manbet客户端下载目和SOM内部的其他研究生教育和培训项目中)、学生和SOM员工的多样性和包容性
• 与UNC SOM单位领导人密切合作，确定、开发和实施单位特有的指标，并提供工具，支持领导努力，以衡量和改善部门和机构层面的多样性manbet客户端下载
• 与UNC SOM单位领导人合作，确定关键委员会，这些委员会应该有妇女和在医学领域代表性不足的人的代表，并作为资源，就多样性问题为其他委员会提供建议manbet客户端下载
• 提供年度institution-level报告行政院长UNC SOM在每个财年第一季度的计划和进展实现多样性所有SOM设置在此前的财政年度,包括开发和实现institution-wide指标和文化的改变与多样性manbet客户端下载

其他措施及责任

• 担任联合国大学管理学院主要领导小组成员，并/或定期向主要领导小组介绍多样性和包容性manbet客户端下载
• 在管理学院、医院和其他地方确定和传播多样性和包容的manbet客户端下载“最佳做法”
• 定期向招生委员会和招生委员会提供关于多样性的陈述和指导manbet客户端下载
• 制定多元化和包容性的培训课程和项目，供领导和各部门使用，并在鼓励、提供和实施这些课程和manbet客户端下载项目方面发挥领导作用
• 作为促进多样性和包容性事业的内部和外部团体的联络人，包括联合国人类住区中心多样性和包容性执行主任manbet客户端下载