SHARE资源管理员
SOM第二次参加SHARE员工录用调查 2023年6月6日-6月27日
- 推广质量服务文化并改进过程
- 概念组织文化
- Resilience-Decompression
各部门将参与行动规划处理本部门独有领域分数低的队长会获得更多支持
即将到来培训
学习登录门户、浏览仪表板、理解数据并使用可用工具并学习阅读和理解数据,查找资源并获取问题解答鼓励参与者访问自己的门户数据并发
记录列事件后会贴到这里
SHARE机表板:如何导航机板,为领导人学习
SHARE团队建设规划
交互会议将帮助领导人学习如何创建团队建设计划并付诸行动ServiceGaney门户网站团队建设部分专注,可在Service规划标签栏下查找
领导人还学习到哪里寻找资源并获取问题解答
资源类
- 按Ganey机板学习(53分钟)
- 块板介绍12分钟
- 机牌标签项目细节、org细节、强项、顾虑12分钟
- 现在,我有我的分数,我从何开始15分钟
- 团队建设计划8分钟
提醒器
- 领导人通过PressGaney邮件访问结果,该邮件将包括唯一链路带登录密码指令的部门仪表板
- 管理者接收个人结果时, 必须有至少5个响应者 。 如果没有5个响应者, 数据向下级管理者滚动
- 管理员会看到团队信息 并控制范围
- 4月7日后加入我们的医生、APPs、Postdocs、常住居民和雇员没有参加这项调查
WES存取
无法找到原创邮箱登录信息联系点Ganeyhdesk@pressganey.com