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manbet客户端下载长久以来,我们投入各种程序支持多样性万博网站登录页医学院普惠性高校创建是UNC医学院2012年战略计划的结果。

manbet客户端下载多样性、公平和包容框架是医学院提高多样性并构建并维系包容性工作学习环境战略基础

manbet客户端下载多样性战略优先

  • 招聘并保留各种教职员工
  • 培养环境推广更具包容性文化
  • manbet客户端下载强化机构基础设施和系统支持多样性、公平和包容努力

4-关键成绩*

增强DEI基础设施

  • 与Novant开发伙伴关系,通过东南农村职业经验倡议更好地与东南北卡罗来纳社区接触,与社区伙伴和学校建立关系,通过接触和连接学生路径开发未来保健员工
  • 建立DEI研究评价区,以更好地了解校内和州间公平和包容工作的影响
  • 通过DEI小型赠款方案促进创新,该方案支持学术部门、中心和行政单元内发生的公平和包容工作

构建并维系多维社区

  • 搭建MEDEXCEL课程初步成功并毕业第二批学生
  • 与研究厅合作主办第二组博士后学者,作为RisingStar程序参与者
  • 自2019年以来,ODEI支持成功招聘或保留29名高素质代表不足教职员工

培养兼容并包文化

  • 提供为临床和基础科学系提供“成为旁观者”讲习班分享策略如何创建工作学习环境,使所有学生、教职员工都感到安全并受重视
  • manbetx注册页与学院事务和领导能力开发局结为伙伴处理组织环境
    • 2023DEI领导务虚会
    • SOM学习社区促进领导人分享思想和最佳做法
  • 支持部门行动项目基于2022SOM和UNC健康DEI气候研究

4至2023年6月31日

跟踪实施进度5年Q1

优先级 状态
5A建设并维系更多样化社区反射服务对象 上轨
5B培养环境推广更具包容性文化 上轨
5C增强机构基础设施和系统支持DEI工作 上轨

资源类

公平局普惠通讯

需求管理

每一代人都有机会创造社会变化并使世界为边缘和受压迫群体更美好DEI重中之重 帮助我们接近目标 总有一天消除这样做将使每个人都能过上健康和高质量生活。