学习领导

我们将领导力发展定义为战略管理、行政、人力资本开发和治理方面的发展。虽然其中一些课题的发展可能对所有教师都有用,但我们的领导力发展项目主要是为那些处于或有潜力处于领导角色的教师服务。

与专业发展类似,在这一类发展的整个职业周期中所需要的东西将随经验和职位的长短而有所不同。我们的目标是提供全面的规划,跨越中期和后期的职业生涯周期。尽管个人需求可能会有所不同,但我们认为,对所有教师领导来说,接受一些最低标准的领导力发展支持和指导是很重要的。

现有的项目

医学院现有的领导力发展项目包括学术生涯领导力学院()和领导力发展项目。喝誉提供领导发展的机会给初级教师,以强调那些在医学代表不足。领导能力发展项目由名誉院长杰弗里·胡特博士(Jeffrey Houpt)主持,传统上服务于新的系主任和被认定为潜在领导者的个人。

为加强现有的领导力发展课程,我们计划扩展现有的课程,并为成功完成领导力发展课程的学员开发后续课程。

我们也鼓励我们的教师参与外部领导力发展项目。下面列出了一些关于时间表和联络点的信息。

提名期限/应用程序

项目开始日期

程序

合格标准

接触点

3月/ 4月

9月初

医学学术生涯领导学院(喝彩)

初级教师,重点是代表性不足的群体

Amelia Drake医学博士,FACS
amelia_drake@unc.edu

摩根Resnick-Kahle MAEd
morgan_resnick-kahle@med.unc.edu

没有应用程序

正在进行的

医学科学专业妇女协会

任何致力于APWIMS使命的教员都可以成为会员

Amelia Drake医学博士,FACS
amelia_drake@unc.edu

摩根Resnick-Kahle MAEd
morgan_resnick-kahle@med.unc.edu

滚动

正在进行的

的情况下

他们希望在北卡罗来纳大学实现自己的想法

摩根Resnick-Kahle MAEd
morgan_resnick-kahle@med.unc.edu

没有应用程序

正在进行的

辅导技巧的领导人计划

有领导职位的教员,如部门主管、诊所主任、培训或教育主任等,对发展领导训练技巧有兴趣

摩根Resnick-Kahle MAEd
morgan_resnick-kahle@med.unc.edu

6月(通常为下两期)

秋天和春天的日期各不相同

教师领导力项目

职业生涯中期的教员(已故助理、副教授和正教授)最近被任命为部门主任、诊所主任、培训或教育主任、核心设施主任、副主任或任何其他类型的“团队领导”角色

摩根Resnick-Kahle MAEd
morgan_resnick-kahle@med.unc.edu

滚动

滚动

椅子领导力项目

最近被任命为系主任、中心主任或副主任

Stephen P. Bogdewic,博士,硕士
stephen_bogdewic@med.unc.edu

安德里亚·Tyrrell MSE
andrea_tyrrell@med.unc.edu

提名期限/应用程序

项目开始日期

程序和赞助商

合格标准

接触点

3月/ 4月

8月初

大学领导教育与发展(ULEAD),人力资源办公室

SHRA (SPA)或EHRA (EPA)的长期雇员,目前在管理岗位上工作(直接负责至少一名下级主管),或管理整个大学范围内的项目,或具有重大规模和复杂性的项目

罗谢尔Stojnic, OHR
rochelle_stojnic@unc.edu
http://hr.unc.edu

9月

八月(下学年)

艺术与人文学院学术领导计划

终身教授或定期教授(FTF必须在北卡罗来纳大学服务7年,主要担任教学角色)

菲利普•霍林斯沃思
(919)843 - 5464
pholling.unc.edu
苏珊娜Gulledge
(919)962 - 7879
sgulledg.unc.edu
http://iah.unc.edu/

6月

9月

领导力基础,卓越教师中心

现任或新任命的领导人

6月Merlino
(919)966 - 1741
June.Merlino@unc.edu
http://cfe.unc.edu/

6月

9月

教师发展计划,卓越教师中心

现任或新任命的领导人

6月Merlino
(919)966 - 1741
June.Merlino@unc.edu
http://cfe.unc.edu/

6月

9月

先进领导,卓越教师中心

有两年或两年以上工作经验的领导

6月Merlino
(919)966 - 1741
June.Merlino@unc.edu
http://cfe.unc.edu/

6月

春天

领导能力焦点系列讲座,卓越教师中心

资深领导,新老皆可

6月Merlino
(919)966 - 1741
June.Merlino@unc.edu
http://cfe.unc.edu/

提名期限/应用程序 项目开始日期 程序和赞助商 合格标准 接触点
1月

6月

德雷克塞尔大学医学院学术医学(妇女)行政领导课程

2年以上医学、牙科或公共卫生学院副教授;管理经验

需要院长或首席执行官提名

Amelia Drake医学博士,FACS
amelia_drake@unc.edu摩根Resnick-Kahle MAEd
morgan_resnick-kahle@med.unc.edu
6月- 8月

10月

美国医学院协会副院长及系主任行政发展研讨会

新的系主任和副院长

摩根Resnick-Kahle MAEd
morgan_resnick-kahle@med.unc.edu
https://www.aamc.org/members/leadership/catalog

8月

1月

哈佛大学公共卫生学院临床服务讲座项目

教学医院主要临床科室的主任,其职责要求他们分配资源,制定政策,并提供领导

摩根Resnick-Kahle MAEd
morgan_resnick-kahle@med.unc.edu
https://www.hsph.harvard.edu/ecpe/programs/program-for-chairs-of-clinical-services/